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SUMMARY:【新年主題講座】年關職場人際攻略（單堂）
DESCRIPTION:年關將至，主管打考績、年終獎金、年度檢討、新年目標…再度勾起平日工作的憤憤不平之心？工作上大部分的問題都與人際互動有關，互動中最重要的則是溝通。在講求利益和效率的的職場，溝通似乎難上加難。 \n工作中我們扮演不同角色，面對不同對象，如何適切應對，真的考驗智慧。 \n面對上級：想和老闆談加薪，怎麼開口？主管不合理的要求，如何表達自己的想法？不認同主官的方法，如何點出來？ \n面對同輩：面對公司中的暗箭攻擊可以如何應對？自己犯錯時，如何回應？在團隊中，如何和伙伴建立信任？又合作又競爭，如何維持好同事關係？ \n面對部屬：如何帶領部屬發揮績效、產生行動力？面對部屬表現不如遇期時，可以如何表達，讓對方不感到被否定，且有力量改變？ \n面對自己：當自己心情低落時，可以如何和自己對話？自己沒行動力時，可以如何幫助自己？感到焦慮恐懼時，可以跟自己說什麼？ \n這次由丁李衡諮商心理師跟我們分享「年關職場人際攻略」，丁諮商師同時也是ICF認證的ACC 企業教練，長時間輔導社會人事在職場面臨的困擾，由專業的教練引導技巧帶領伙伴，看見自己的盲點，移開阻礙，發揮潛能。 \n帶著你的問題，讓老師跟我們分享職場中的溝通心法和調適之道！ \n\n報名截止時間: 美西2025/1/15-20:00止 ；亞洲2025/1/16-12:00止。 \n\n【課程簡介】 \n年節將至，在職場江湖上，我們得面對年度檢討、績效考核、年終面談、新年度計畫、獎金、調薪，甚至離職、跳槽等關卡，無一不令人頭漲心煩，每一件也都有著滿佈挑戰或挫折的人際溝通，其間溝通對象，包括主管、同事、部屬，以及自己。 \n既然「所有煩惱，都是人際關係的煩惱」（Alfred Adler  ），加上「職場成功=15%專業知識+85%人際關係能力」 （CMU），我們應該好好來整理我們會需要的職場人際關係溝通心法與調適做法，期許能夠支持協助我們過個如意順心的年。 \n\n【課程大綱】 \n職場上的明槍暗箭 \n職場中的應對進退 \n面對老闆 \n面對同事 \n面對部屬 \n面對自己 \n\n \n\n【講師簡介】 \n丁李衡（Michael Ting） \n現任： \n\n 擁抱心理諮商所諮商心理師\n 企業教練\n 旭立基金會 領導人教練\n\n曾任： \n\n 張老師基金會諮商心理師\n 台灣輔導與諮商學會秘書長\n 大陸工程（CEC）集團 副總經理\n保聖那（Pasona）管理顧問公司人資顧問\n\n學歷：國立臺北教育大學心理與諮商碩士 \n美國喬治華盛頓大學企業管理碩士 \n逢甲大學交通工程與管理學士 \n認證：台灣諮商心理師證照、ICF ACC認證 \n \n\n【Course Introduction】 \nAs the new year is approaching\, the workplace arena brings many challenges: annual reviews\, performance evaluations\, year-end discussions\, new year planning\, bonuses\, salary adjustments\, and even resignations or job transitions. Each of these can feel overwhelming and frustrating\, often riddled with challenges or setbacks in interpersonal communication. The people we \n must engage with during this time include supervisors\, colleagues\, subordinates\, and even ourselves. \n  \nSince “all troubles are interpersonal relationship troubles” (Alfred Adler)\, and “workplace success = 15% professional knowledge + 85% interpersonal relationship skills” (Carnegie Mellon University)\, it is essential for us to organize and refine the mindset and strategies needed for effective workplace communication and interpersonal relationships. By doing so\, we can better prepare ourselves to navigate challenges and look forward to a smooth and fulfilling new year. \n\n【Course Outline】 \n  \nOpen and hidden workplace tactics \nNavigate workplace challenges with tact and adaptability \nDeal with the boss \nInteract with colleagues \nManage subordinates \nFace oneself \n\n【Teaching Assistant Introduction】 \nMichael Ting \n  \nCurrent Position: Counseling Psychologist at Embrace Counseling Center / Corporate Coach / Leadership Coach at Xuli Foundation \nPrevious Positions: Counseling Psychologist at Teacher Zhang Foundation / Secretary General of the Taiwan Counseling and Counseling Association / Vice General Manager at CEC Group (China Engineering Corporation) / HR Consultant at Pasona Management Consulting Company \nEducation: Master’s Degree in Psychology and Counseling from National Taipei University of Education / Master’s Degree in Business Administration from George Washington University\, USA / Bachelor’s Degree in Traffic Engineering and Management from Feng Chia University \nCertifications: Licensed Counseling Psychologist in Taiwan\, ICF ACC Certification \n\n 
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SUMMARY:【新年主題講座】親子相處之道-關於放寒假的神獸（單堂）
DESCRIPTION:★大陸會員專用： \n無法以信用卡繳費的大陸會員，请填单+缴费。 \n  \n舞象会员填单+缴费 \n \n\n最近一次和孩子聊天是什麼時候？你們聊些什麼呢？ \n提醒孩子去做功課練琴？期待他考前要多準備？問他為什麼放學後便當盒沒有拿出洗？…..孩子似乎也回應了，看似是聊天，但其實並不是。 \n身為父母總是對孩子有滿滿的期待，自己人生經歷中風風雨雨，在社會上碰撞翻滾，吃了一點虧和學習，希望這些經驗可以傳達給孩子，讓孩子少走一點冤枉路。很多的提醒、很多的觀念指導、很多的期待…..於是當孩子跟父母講心事，就會開始被指責，給建議要求他們要怎麼改進，被批評被要求，所以之後有事情，就不想跟父母講了。親子，愈來愈遠… \n時代變遷，姑且不論我們當時的經驗，是否真的適合孩子？孩子的特質、年齡、狀態，能夠接受的內容也不同，我們的說法能夠讓孩子接受嗎？我們能好奇孩子的好奇，好奇他想學的東西是什麼嗎….重點是，孩子感受到這些要求期待背後的愛嗎？ \n這次講座「親子相處之道-關於放寒假的神獸」，我們邀請到張輝誠老師跟我們分享親子間的相處之道。輝誠老師，有多重身分，文學作家、學思達推廣老師、現在更是薩提爾推手和實踐者，輝誠老師透過「學思達」讓孩子表達想法、增進自主學習和思辯能力外，後來接觸到薩提爾，輝誠老師和學生有更多感受上的連結和陪伴。 \n和輝誠老師一起學會在渴望處和孩子連結，也可以輕輕鬆鬆和孩子過春節享受寒假的親子連結時光！ \n\n報名截止時間: 美西2025/1/17-20:00止 ；亞洲2025/1/18-12:00止。 \n\n【課程大綱】 \n一、親子相處時的快速自我覺察與安頓 \n  \n二、對孩子的新表達方式：表達愛、接納、價值和自由 \n  \n三、親子間的深刻連結 \n \n\n【講師簡介】 \n張輝誠 \n  \n台灣師大文學博士，台北市中山女高教師，文學作家。 \n文學作品曾獲時報文學獎、梁實秋文學獎等，著有散文集《相忘於江湖》、《我的心肝阿母》、《離別賦》、《毓老真精神》。 \n教學成就曾榮獲教育部教學卓越獎金質獎，2013年9月開始提倡「學思達教學法」，是台灣教育圈「隨時開放教室」第一人；組建臉書「學思達教學社群」，短短一年之間，超過全台兩萬名老師、家長、學生、學者進行專業教學討論；又在誠致教育基金會的資助之下建立「學思達教學法分享平台」，打破校際藩籬，共享教學講義。受邀至全台各地分享學思達教學法，更受邀至新加坡、山東、南京、澳門等地分享，為華人世界的教育革新寫下新頁。 \n \n  \n\n【Course Outline】 \n\nQuick self-awareness and grounding techniques when Interacting with your child\n\n  \n\nA new way to communicate with children: R-expression of Love\, acceptance\, value\, and freedom\n\n  \n\nBuilding deep connections between parents and children\n\n  \n\n【Speaker Introduction】 \n\nDr. Huicheng Chang\nDr. Chang is a literature Ph.D. from National Taiwan Normal University and teacher at Taipei City Zhongshan Girls High School.  He is also a literature writer\, and  his works have won awards such as the Times Literary Award and the Liang Shih-chiu Literary Award.  His prose collections include “Xiang Wang Yu Jianghu ”\, “My Beloved Mother”\, “The Parting Elegy”\, and “The Elder Yu’s True spirits”. \nDr. Chang has achieved great success in teaching\, winning the Department of Education’s Teaching Excellence Award and introducing “ShareStart Teaching Method” in September 2013.  He was the trailblazer to advocate for an “open classroom” teaching approach.  He established “Sharestart Teaching Community” on Facebook\, where more than 20\,000 teachers\, parents\, students and scholars engage in professional teaching discussions.  With support from the ChengZhi Education Foundation\, they built a platform for “Sharestart”\, which broke down inter-school barriers and allowed for sharing teaching materials.  Dr. Chang has been invited to share the “Sharestart” teaching methods in places throughout Taiwan\, Singapore\, Shandong\, Nanjing\, and Macau\, paving the way for educational reform in the Chinese-speaking world. \n\n 
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